Dosen
{{ $jumlah_alternatif }}
12.5%Mahasiswa
{{ $jumlah_mahasiswa }}
12.5%Pengajuan Judul
{{ $jumlah_pengajuan }}
12.5%Pengunjung Website
72,540
12.5%Profile Matching
Profile matching merupakan proses membandingkan antara kompetensi individu ke dalam kompetensi jabatan sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga GAP), semakin kecil GAP yang dihasilkan maka bobot nilainya semakin besar. Profile Matching menganggap bahwa terdapat tingkat predictor variables ideal yang harus dimiliki seseorang. Dalam hal ini tidak berarti tingkat minimal yang harus dipenuhi atau dilewati. Setelah diperoleh GAP pada masing-masing individu, setiap profil individu diberi bobot nilai sesuai dengan ketentuan. (Al Muhdi, 2024)
Dosen Pembimbing
 }}){kind=logo}