@extends('layouts.home') @section('content')
Sistem Pendukung Keputusan
Profile Matching adalah metode yang membandingkan kompetensi individu dengan standar penilaian untuk mengidentifikasi selisih (GAP). Semakin kecil GAP, semakin tinggi bobot nilai yang diperoleh. Metode ini mengasumsikan adanya tingkat kompetensi ideal yang tidak selalu berarti batas minimum. Setelah GAP dihitung, setiap individu diberi bobot nilai sesuai ketentuan.
"Profile Matching merupakan proses membandingkan antara kompetensi individu ke dalam kompetensi jabatan sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga GAP), semakin kecil GAP yang dihasilkan maka bobot nilainya semakin besar. (Muhdi Al Miftahurrahman, 2024)"
Proses perhitungan pada penggunaan metode Profile Matching didahului memberikan
value pada setiap variabel kriteria.
Berikut data yang telah ditentukan.
a. Kuota Bimbingan
b. Kepakaran atau Bidang Keahlian
c. Riset Penelitian